7月13日，人生就是博手机版集团打算刷新启动会暨打算军令状签约典礼在长沙隆沉进行。集团总监事长梁在钟注集团董事伏卫忠、各事业部双军长及打算骨干通过线上线下联动参会，共同开启集团打算刷新新征程。

会上，梁在中系统论述了推动打算刷新的战术意思，他指出打算是贯通研发、营销、商务、造作等方面的关键环节，是集团经营系统的"咽喉"。打算问题已成为造约存货管控、交付提快、经营提升和集团全球化战术落地的基础性瓶颈，打算刷新不是部门优化，而是一项关乎全局的系统性工程。萦绕打算刷新的落地，梁在中强调，一是把基线做准，把近况、问题和差距理明显、量化明显，为持续改善打牢基
；二是把打算作为经营日常来抓，推动各级干部养成器沉打算、做好打算的治理习惯，预防打算工作成为打算部门的"独角戏"
；三是通过打算刷新项目，造就一批"打算金种子"选手和运营后备干部，带头运营治理能力整体提升。

伏卫忠强调，打算刷新不是一项活动，而是一项以三年为周期持续推动的工作，要以终为始、稳步推动。他指出，萦绕刷新落地要抓实以下四个身分：一是成立明确的流程和规定
；二是成立专业的组织和人员行列
；三是以数字化工具、软件和平台为支持
；四是持续改善，积幼胜为大胜。

典礼主题环节，伏卫忠与十二大事业部双军长签定打算军令状，就销售打算正确率、存货周转率、交付实时率等关键指标立下攻坚承诺。一纸军令状，既是责任的传递，更彰显了全员提质增效、深耕打算刷新的坚定刻意。各单元将以指标为导向，逐层拆解改善工作，自上而下推动打算刷新全链条渗入。

本次启动会还特邀征询公司发展打算专项互换，萦绕打算定位与价值沉塑、产业链协同及关键工作解码、落地机造与组织能力建设等内容进行分享，买通"认知—步骤—实际"链路，为集团后续推动打算刷新提供了参考和支持。

本次打算刷新启动会的召开，标志取人生就是博手机版集团打算刷新进入全面推动阶段。随着打算系统持续美满，集团在经营协同、资源两全和交付保险等方面的能力将进一步加强，为高质量发展提供更强支持。